2011年08月28日

次回のランチ会

次回のランチ会は、9月8日(木)です。
場所は確定次第、こちらでも告知します。
posted by 県大助教会 at 13:21| ランチ会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2011年08月25日

第24回ランチ会@薬学部カレッジホール

突撃向かいの学部棟! 部屋から飛び出せ!の巻

今回のランチ会(8/25)は、部屋という枠からとうとう飛び出し、薬学部棟1階の「カレッジホール」で行われました。

ブログ担当は海野(薬学研究科)です。
今回の会場であるカレッジホールは、学生交流の場を目的として、静岡県立大学の各学部棟に設置されています。吹き抜けで自動開閉のガラス天井(写真)、机や椅子が設備されていて、授業の合間や昼休みには、学生さん達が楽しそうに会話している風景が伺えます。経営情報学部棟ではパソコンも設置されていますよ(便利!交流を深められる場として工夫されていますね)。

DSCF3785.JPG

そんな交流の場で『異分野融合』に関してのランチ会・・・。

今週は
 1)マネージメントが出来ていますか?
 2)拡大ランチ会に関して
の2本立てで盛り上がりました。

DSCF3782.JPG

マネージメント出来ていますか?

という質問をされたら、何て答えますか?・・・もちろんイエス?
大学の研究室、教授が小さな会社の社長だとしたら、私たち助教は中間管理職。もちろんマネージメントは重要事項ですよね。

今日は、組織マネージメントを御専門とされている国保先生から、マネージメントのお話を伺いました。

ケース1
Q:学生の入れ替わりで研究室の雰囲気が変わり、全体のモチベーションが下がった。どうしたらよい?
A:予め流動的なことを念頭に入れ、’組織の文化’を維持できるようにしましょう。

ケース2
Q:皆が個々に質問してきて、自分の時間が無くなる場合はどうしたら良い?
A:チームを編成し、チームとして育てましょう。チーム内で問題を解決させ、各チームで競争させる事も大事です。(文化の継承にも繋がる?)

ケース3
Q:仕事しない人がいて、全体のモチベーションが下がるのですが・・・。
A:例えば『社会的ぶら下がり』という概念を教えましょう。概念を‘知る’ことで、改善される場合があります。

後は、漫画のキャラクターなどを使用して話すことで、共通のイメージを持ちつつ自身を客観視させ、マネージメントがスムーズに行えるようです。あっ。ちなみに、私はH2の雨宮ひかりの様な女性を目指しています!(共通のイメージを持てましたか? 笑)

そして・・・合っています?国保先生・・・。(不安・・・。)

しかし、本当に面白い!!
思えば、理系学生は大学でマネージメントの授業無かったですものね。異分野融合って素晴らしい!!
ランチ会で、国保先生に講演をお願い出来たら良いのに・・・と思いました。


拡大ランチ会に関して

経営情報の拡大ランチ会に関して、ゲストが決まりそうです。このままでいくと、某情熱大陸にも出演経験のある○○さん!
セミナーとワークショップの2本立てで行う計画もあり、ゲストをより身近に感じることが出来るかもしれません。あー。今から楽しみですね。

薬学部は、看護学部と合同で拡大ランチ会を行う予定です。こちらもゲストを思案中。少しでも『異分野融合』に合った、皆が楽しめるゲストを呼ぶことが出来たらなって考えております。こちらもお楽しみに♪

そういえば、前回の拡大ランチ会からも皆が実感したことですが、ランチ会で得た知識が、新たな視点で物事を考える助けになります。
拡大により、少しでも多くの人に実感して頂きたいです。

それでは、次回のランチ会開催は9月1日です。 →9月8日に変更です!
もう秋ですね!時間と場所は後ほど!!


(海野)

posted by 県大助教会 at 21:48| ランチ会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2011年08月22日

次回のランチ会

次回のランチ会は、今週25日(木)です。
場所は薬学部のカレッジホール(薬学部棟の吹き抜け一階)です。

12時10分ごろにランチを持ってお集まり下さい。


posted by 県大助教会 at 23:13| 今後のランチ会のお知らせ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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